为全面总结2025年度党建工作成效，分析存在问题，谋划2026年党建工作思路，2026年1月12日下午，威海市妇幼保健院在办公楼10楼会议室召开2025年度党建工作专题会，会议由党委书记丁甫春同志主持，全体党委班子成员参加。

会议严格落实上级有关要求，聚焦2025年度党建工作开展情况展开专题汇报与总结。会议就医院2025年度整体党建工作进行汇报，从政治建设、组织建设、党风廉政建设等多个维度，系统梳理了全年党建工作的推进举措与阶段性成果。随后，班子成员依次结合各自分管领域，详细汇报了2025年度党建工作的具体落实情况。汇报中，各位班子成员紧密联系工作实际，既客观总结了党建与业务融合、支部品牌打造、廉政风险防控等方面的亮点成效，也直面问题短板，深入剖析了工作推进中存在的不足，并针对性提出了改进思路与举措。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”战略谋篇之年，更是医院深化改革、推进高质量发展的攻坚突破之年，做好党建工作意义重大。

会议要求，全院干部职工要以党建业务深度融合为突破口，以培育新质生产力为抓手，为医院高质量发展注入强劲“红色动力”。一是旗帜鲜明强化政治引领，持续深化党的创新理论武装，不断增强党建与业务融合的思想自觉和行动自觉；二是制度赋能健全长效机制，完善党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，切实破解“两张皮”难题；三是网格下沉激活神经末梢，推动党建资源向临床一线、重点科室倾斜，激发基层支部的创造力、凝聚力和战斗力；四是闭环压责确保见行见效，构建从部署到落实、从监督到反馈的完整工作链条，确保各项党建任务落地有声，推动医院党建工作与业务工作深度融合、高质量发展。